请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版

国企招聘 | 临高县公共交通有限公司2020年8月招聘工作人员...

[复制链接]
查看1624 | 回复0 | 2020-8-11 00:09:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
临高县公共交通有限公司2020年8月招聘工作人员公告


一、公司简介:

    临高县公共交通有限公司成立于2020年4月,是着力于发展临高县城乡公交的国有企业。公司注册资本壹仟万元整,主要经营范围为:城市公共交通;汽车租赁;机动车修理和维护等。现公司拥有公交车58辆,运营公交线路28条。

    公司目前不断完善优化线网布局,不断加强各项基础设施建设,努力建设一支团结文明、务实高效、诚实可信、和谐幸福的公交团队!

二、重要提示:
本公司只吸收敬岗爱业,遵规守约的员工,对于不按规定时间联系就是不守规矩的,那不在公司录取范围。
三、报名方式:
工作时间:星期一至五,上午8-12点,下午15-18点,请在工作时间联系。
联系人:刘女士
联系电话:189 8052 0469
工作邮箱:lingaogongjiao@163.com(有邮箱的尽量先投简历,谢谢)
四、岗位信息:
(一)岗位名称:车队长,招聘人数:2人,薪酬面议

岗位职责:

1.制定符合标准的车辆检查规定,涵盖车容车貌、张贴物、证件有效性、车载及安全设施设备等的规定。

2.对司乘人员仪容仪表、言行举止、服务态度、安全驾驶及违规违纪等情况进行检查。

3.人流高峰期做好监督票款管理工作,留意司乘人员监督票款的态度,对于票款监督工作消极的员工加强教育,情形严重的按尺度表处理。

4.线路违规行为可以通过自查或协同交通局查处、上级管理部门/领导稽查等。

5.在检查工作中做到公平、公正对待人或事,对查出的违规违纪按照公司规章制度进行处理。

招聘条件:

1.本科及以上学历,交通运输工程、交通管理相关专业。

2.两年以上公共客运运输车队同等岗位工作经验。

3.具有营运、机务、安全等方面管理知识及国家相关法律法规要求。

4.熟悉使用办公软件,具有较强的交际能力、领导力、团队合作能力、抗压能力。

(二)岗位名称:车队长助理,招聘人数:2人,薪酬面议

岗位职责:

1.负责车辆调度、司乘人员考勤、车辆现场管理工作、投诉事项进行处理。

2.对运营产生的安全、事故、违规等数据进行分析,监督车辆正常运营,以及对司乘人员的入职、职中考核。负责线路稽查、车辆检查。

3.负责智能调度中心运维技术管理工作、与信息中心维修人员对接车载机维修、后台基础数据匹配、根据运营需求制定相关改善方案和实施技术方案。

4.负责全面管理各场站安全、物资以及卫生。

招聘条件:

1.本科及以上学历,交通运输工程、交通管理相关专业。

2.三年以上公共客运运输车队同等岗位工作经验。

3.具有营运、机务、安全等方面管理知识及国家相关法律法规要求。

4.熟悉使用办公软件,具有较强的交际能力、领导力、团队合作能力、抗压能力。

(三)岗位名称:充电员,招聘人数:3人,薪酬面议

岗位职责:

1.接受安全教育和岗前技能培训,经培训考核合格后上岗。

2.配备工作服和安全防护护具,严格按照操作流程和岗位规范操作,定期对充电设备维护保养,做到设备整洁无损。

3.坚守岗位,认真做好充电车辆进、出充电站时引导工作,准确统计每辆车的充电数据,做好值班充电记录和严格执行交接班程序,并与充电桩设备累计数码相符,做到手续完备,登记准确、及时。

4.做好办公区域充电设备和工作区域卫生,保持充电工作环境整洁。

5.负责日常巡检、每周组织一次安全检查、并应根据季节特点和重大节日对充电站进行专项检查,纠正违规操作,发现安全隐患,及时采取措施。

6.熟悉站内消防器材性能,并会操作进行补救。

7.定期参加消防培训和应急演练,熟悉站内应急预案,能熟练完成预案要求操作任务。

招聘条件:

1.高中及以上学历,持有特种行业低压证。

2.一年以上相关行业经验。

3.能吃苦耐劳,工作仔细认真、责任心强,单休,能适应夜班。

(四)岗位名称:文员,招聘人数:2人,薪酬面议

岗位职责:

1.撰写会议纪要和相关活动美篇,并把内容做好归档。

2.根据公司的文件要求,协助起草相关的活动方案。

3.公司各部门往来文件、文档、资料等,根据部门经理批示跟踪督办,落实完成后按类别、内容时间顺序等存档和管理。

4.做好档案管理,根据不同种类档案的特点,做好系统编目、使用、分类存放、排列有序、整理归档及时更新档案目录清单,以便高效查询文件。

5.负责收集本部门的月工作计划,对于存在问题的,提出意见改进。

6.根据绩效考核实际情况,协助各岗位绩效考核体系的建设和完善,协助组织改进考核工作,规范绩效管理各项流程。

招聘条件:

1.本科及以上学历,汉语言文学、文秘、行政管理等相关专业优先考虑。

2.一年及以上相关工作经验。

3.熟练办公室行政管理知识及工作流程,具备较强的写作能力和口头表达能力。

4.熟练公文写作格式,熟练运用Office等办公软件。

5.工作仔细认真、责任心强、为人正直。

(五)岗位名称:调度员(兼职客服),招聘人数:1人,薪酬面议

岗位职责:

1.严格遵守智能调度系统各项制度和管理规定,规范操作调度程序。

2.按序发车,做到行车有序、发车有序。灵活调度,督促司乘人员提前到岗,准点发车。

3.及时掌握线路车辆在线信息,灵活调度车辆加油加气等临时任务,并做好数据记录。

4.严格执行营运计划,如遇车辆故障或事故,确定车辆不能发班的情况下,及时向上级主管领导汇报并合理调整班次,确保线路正常营运。

5.对车辆严格把关杜绝脏车及故障车辆路上运营。

6.每天向上级反馈当日线路运营情况,重大问题及时向调度长汇报,并提出整改方案。

7.核实智能调度平台车辆运营趟数,认真制作趟数报表杜绝弄虚作假。

8.负责为市民进行、游客办理一卡通业务。

9.对客户业务咨询和查询等工作负责解答。

10.记录客户对服务的意见及相关建议。

招聘条件:

1.大专及以上学历,交通运输智能工程、交通管理、汽车运用等相关专业优先考虑。

2.从事本行业相关工作一年以上管理工作经验。

3.思考能力、文字表达能力、语言表达能力、业务执行能力。

4.良好的交际能力、沟通能力,熟练使用办公软件。

5.作风严谨、勇于创新、有韧性、有亲和力、具有团队协作精神。

(六)岗位名称:移车员/驾驶员,招聘人数:65人,薪酬面议

岗位职责:

1.根据调度工作安排,按时完成出车人物,保证行车中遵守交通规章。

2.负责车辆的日常维护、5S管理工作,确保车辆性能稳定。

3.执行出车前检查车辆,发现问题及时排除,确保车辆正常运行。

4.有强烈的事业心和高度的责任感,全心全意为乘客服务。

招聘条件:

1.52岁以下,高中及以上学历。

2.品行端正,责任心强。

3.无违法违纪记录。

4.近三年无同等责任以上交通事故记录。

5.持有公安及交通主管部门核发的大客车驾驶证(A1/A2/A3牌)和相应从业资格证,驾驶技术熟练,有三年以上驾驶大客或大货实践经历。

(七)岗位名称:安全主管,招聘人数:1人,薪酬面议

岗位职责:

1.处理公司保险业务,掌握保险理赔流程。

2.对各项道路事故造成的赔偿范围及标准进行把控。

3.管理部门保险专员和事故理赔员。

4.完成上级交代待办工作任务。

5.具有团队管理及协调能力。

招聘条件:

1.本科及以上学历,交通运输等相关专业。

2.从事过安全生产管理工作,保险类管理、理赔工作优先。

3.熟悉保险业务、范围,较强的人际交流沟通能力。

4.有较强的的自我约束能力。

(八)岗位名称:安全员(监控员),招聘人数:2人,薪酬面议

岗位职责:

1.根据上级要求调查车辆运营等情况并做好相应记录。

2.及时向领导汇报监控工作中发现的问题,并及时提出改进意见。

3.监督检查现场,贯彻国家有关安全生产和劳动保护法律、法规,实现安全、文明生产。

4.配合开展安全生产宣传教育工作,总结交流推广先进经验,协助进行安全检查。

5.开展日常生产中不安全问题的检查,提出改进意见和整改措施。

6.审查施工组织设计的有关章节,编制安全技术措施,并对贯彻情况进行监督检查。

7.制止违章指挥和违章作业,遇严重不安全情况时有权暂停生产,并及时进行整改纠正。

8.深入基层和现场,了解掌握安全生产情况,指导开展安全技术工作,定期进行职工健康检查,抓好防暑、降温、消防工作。

9.参加工伤事故的调查处理,提交事故报告。

招聘条件:

1.大专及以上学历,工程管理、安全管理类相关专业优先。

2.一年以上工程安全员工作经验。

3.熟悉电脑各类办公软件,熟悉公文写作格式及各种档案台账管理。

4.具备敏捷的反应能力,熟悉安全生产管理知识,现场管理知识、环境保护知识。

5.熟悉交通法规,对于突发事件有分析和判断能力,熟悉和了解项目安全管理各环节。

(九)岗位名称:机务员,招聘人数:2人,薪酬面议

岗位职责:

1.制定车辆技术档案管理工作计划。

2.将车辆行驶证、季度二保等检测报告归入档案。

3.新车资料、工具等物品的签收、交接、车容车貌检查等工作。

4.制定车辆油耗、制动等指标、性能试验方案或建议等相关工作。

招聘条件:

1.大专或以上学历,计算机或其他专业。

2.二年以上的相关工作经验。

3.熟悉计算机管理与应用。

4.熟悉公司营运线路和车辆信息。

5.掌握车辆年审、二保的工作流程。

(十)岗位名称:仓管员,招聘人数:1人,薪酬面议

岗位职责:

1.执行库存管理流程、改进库存管理方法。

2.提供全面的库存分析报告,评估库存管理状态,提高库存管理水平。

3.信息系统数据的录入、填写和传递,相关单证、报表的整理和归档。

4.定期与仓库核对数据并实地盘点,检查监督出、入库手续。

招聘条件:

1.大专及以上学历,物流仓储类相关专业优先。

2.一年以上工作经验。

2.熟悉仓储库存管理流程,掌握进销存管理基本知识。

3.熟悉office办公软件、仓储物流管理软件使用。

4.良好的沟通、分析能力及团队合作精神,工作认真,责任心强。

(十一)岗位名称:机修工,招聘人数:1人,薪酬面议

岗位职责:

1.完成日常保修工作任务,做好设备设施日常巡检、故障应急处理工作,发现问题及时上报主管并提出合理化建议。

2.负责全公司场站的水电维修及安全运行监督工作。

3.熟练掌握各类设备设施的性能、构造及原理,严格按照作业规程进行维修、使用、保养,确保各类设备设施的正常有效运行。

4.具有维修成本控制意识,控制能源降低能耗、降低维修成本,努力提供经济、可靠的维修服务工作。

招聘条件:

1.身体健康,中专及以上学历。

2.电气、机器维修等相关专业,持有特殊作业操作证(低压)。

3.两年以上水电工工作经验,一年以上设备维修相关工作经验。

4.精通高低压、给排水、空调、电焊、喷漆等相关知识。

5.吃苦耐劳、踏实负责、有责任心,能承受高强度工作。

(十二)岗位名称:维修电工,招聘人数:2人,薪酬面议

岗位职责:

1.负责日常维修、计划检修、保养。

2.负责施工监理、配电线路安装等工作。

3.及时巡查,发现问题及时处理。

4.负责内部所有电气设备的维护检修工作。

招聘条件:

1.身体健康。

2.持有电工证。

3.具备较高的维修电工专业知识,钳工知识。变、配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范。

4.具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。

(十三)岗位名称:场站安保员,招聘人数:6人,薪酬面议

岗位职责:

1.对驾驶员三检工作及三检表填写的规范性进行审核签名。

2.将所缺的安全设备进行登记报相关部门申购并及时对申购回的安全设备配置。

3.每天上班期间巡查场站卫生,确保卫生干净整洁。

4.确保场站尿素、机油等物品的规整摆放,监督驾驶员用料情况。

5.做好公交车辆证件、钥匙的保管派发工作。

招聘条件:

1.高中及以上学历,专业不限。

2.一年以上相关工作经验,持有退伍军人证人员优先。

3.能吃苦耐劳,服从安排、服从管理。

(十四)岗位名称:办公室主任,招聘人数:1人,薪酬面议

岗位职责:

1.内部行政管理、起草总经理和公司管理层所需的相关重要文件,协助制定、监督、执行公司各项行政规章制度。

2.负责组织制定行政工作发展规划、计划与预算方案,公司日常行政事务工作的监督管理。

3.指导、协助相关管理类部门处理行政事务,及撰写部门对内、对外的文书、函件及报告。

4.提出后勤成本控制的方法建议,获批后予以实施。

5.完成工会相关工作的组织管理及实施。

6.监督公司战略发展及计划的实施,并梳理相关流程。

招聘条件:

1.本科以上学历,行政、工商管理或相关管理类专业。

2.三年以上工作经验,有两年以上企业行政事务工作经验,有丰富的企业行政制度建设与管理经验。

3.具备行政管理基础理论知识和法律常识,熟悉行政管理工作全面的流程。

4.良好的口头及书面表达能力,流利的普通话。

5.能够熟练操作常用计算机办公软件以及相关的办公设备。

6.具有较强的计划与执行能力,能有意识有计划地协调部门内部的人力、物力,高效率地完成任务。

7.关注细节并注重团队合作,良好的客户服务意识,具有高度的责任心并能在压力下工作。

(十五)岗位名称:人事主管,招聘人数:1人,薪酬面议

岗位职责:

1.制定公司的人力资源管理政策,做好人力资源管理工作。

2.对各部门的各项人事工作进程进行监察并对结果进行考核。

3.负责人事制度及考勤制度制定与落实、负责督导人事专员建立公司内部员工异动、员工关系管理等事务性工作。

4.负责员工入职、转正、签订劳动合同、奖惩、离职、辞退等手续办理管理工作。

5.负责监督员工各类信息更新情况。

6.负责公司人事档案建立与归档情况。

7.负责社保、公积金相关工作的落实。

8.计算员工工资,编制工资表及绩效报表等。

9.做好绩效体系的建立、绩效指标的设定与考核管理工作。

招聘条件:

1.本科及以上学历,具有人力资源管理、企业管理、劳动法、档案管理等相关专业知识。

2.具有两年以上人力资源管理经验。

3.熟悉掌握各类办公软件,具有较强学习能力,具有优秀的计划、观察。逻辑分析能力。

4.具有良好团队协作能力及沟通协调能力。

5.具有优秀判断能力。

6.了解现代化的企业人力资源管理模式和发展状态。

(十六)岗位名称:保洁员,招聘人数:2人,薪酬面议

岗位职责:

1.出车前、收车后主动配合司乘人员清洁车内外卫生,清洁时及时将车内垃圾桶内垃圾清出,不堆积。

2.做好场站内的保洁工作,保证场站内干净整洁。

招聘条件:

1.高中及以上学历,专业不限。

2.一年以上相关工作经验。

3.能吃苦耐劳,服从安排、服从管理。

(十七)岗位名称:财务经理,招聘人数:1人,薪酬面议

岗位职责:

1.督导会计人员进行财务核算工作,完成一整套会计程序核算。

2.及时向相关部门提供真实、可靠的财务信息、数据报表等。

3.严格执行各项费用报销制度和资金支付审批手续,认真审核各项费用报销、各项资金支付工作。

4.熟悉《成本规制实施办法》政策解读,完成每年的成本规制审计核算工作,做好财政成本规制补贴的相应手续流程办理及报备工作。

5.组织实施公司预算,编制预算计划,审定预算执行报告等工作。

6.负责按时编制、各类对内对外财务报表、合并报表、报告和财务季、年度分析。负责配合内外部审计及财务检查工作。

7.建立健全财务管理制度体系。

8.负责本部的员工培训、考核、团队建设。

招聘条件:

1.本科以上学历,会计或金融等相关专业。

2.持有中高级会计师资格者优先考虑。

3.五年以上财务管理工作经验,或三年以上相近管理职位经验。

4.熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规。

5.熟练掌握高级财务管理软件和办公软件。

6.出色的财务分析、融资和资金管理能力。

7.良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神。

(十八)岗位名称:复核主管,招聘人数:1人,薪酬面议

岗位职责:

1.根据点钞员填制《零钞清点单》上的金额及票款进行复核。

2.将复核完的零钞票款及《零钞清点单》放置指定地点,便于管理,避免重复及流失。

3.将当天复核完的全部票款进行汇总,填制《营收汇总表》。

4.将全部票款及钱箱内钱箱钥匙放入保险柜进行统一保管。做好库存现金日记账登记。

招聘条件:

1.本科及以上学历,会计银行柜员等相关专业优先。

2.从事本行业相关工作三年以上工作经验。

3.爱岗敬业、品行端正、责任心强、执行力强。

(十九)岗位名称:会计员,招聘人数:1人,薪酬面议

岗位职责:

1.根据国家有关财务法规和本企业财务制度的规定,每月、每季按时做好各种会计报表。

2.根据设置总账和明细分类账账户,按照适用的会计核算方式及时记账。

3.依据定期核算各部门的收支账目,及时向企业领导汇报相关情况。

4.根据有关制度和规定,审核会计单据,保证日常核算准确无误。

5.依据会计账目明细表,定期检查、审核银行、库存现金和资产项目,做到账账相符,账实相符。

6.根据国家税收法规规定,负责按月进行纳税申报,计算、统计税收,办理相关税务手续,确保公司报税纳税及时。

7.依据国家有关政策及公司的财务管理制度,对公司内各项业务进行成本核算,并编制成本报表。

8.根据固定资产的核查和盘点,确保账物相符,及时编制各类固定资产账目。

9.依据公司的相关规定,负责公司与供应商及客户的债权债务的清算工作。

招聘条件:

1.本科及以上学历,财务管理、会计学、会计电算化等相关专业。

2.从事相关工作经验两年及以上,有同行业工作经验优先考虑。

3.财务基础良好,有财务软件使用经验,有会计从业资格证。

4.优秀的财务分析能力,熟悉财务管理相关软件。

(二十)岗位名称:出纳员,招聘人数:1人,薪酬面议

岗位职责:

1.做好现金的日常管理及收付工作,保证现金收付的正确性和合法性。

2.每天工作日结束前,及时盘点库存现金并与有关报表和凭证进行核对,做到帐实、帐表、帐证、帐帐相符。

3.严格执行现金管理制度和结算制度,根据公司规定的费用报销和收付款审批手续,办理现金及银行结算业务。对于重大的开支项目,必须经过财务经理、公司领导审核签章,方可办理。

4.保管好现金,空白支票,网银U盾等贵重物品。

5.根据规定和协议,作好应收付款工作,定期向主管领导汇报收款情况。

6.严格遵守现金管理制度,库存现金不得超过定额,不坐支,不挪用,不得用白条抵顶库存现金,保持现金实存与现金帐面一致。严禁现金收入坐支使用,各项业务往来款项,除特殊情况外,一律用银行划转结算。

7.根据公司领导的需要,编制各种资金流动报表。

8.审核工资表及发放。

9.根据工作需要兼任复核零钞票款相关工作。

招聘条件:

1.本科及以上学历,具备会计等专业相关专业。

2.从事相关工作经验一年及以上。

3.财务基础良好,有财务软件使用经验,有会计从业资格证。

4.思路清晰,表达能力优,协作能力强。

5.认真细心,为人正直、责任心强。

(二十一)岗位名称:统计员,招聘人数:1人,薪酬面议

岗位职责:

1.收集车辆的所有运营统计数据,审核并分线路整理汇总车辆行驶里程及燃料消耗量,计算运营车辆百公里燃料消耗量,制成相关报表。

2.依据审核无误的行驶里程数据及燃油消耗量,按时间截点完成每月/季能源消耗申报工作。

3.计划安排所有线路加油车辆每月充值及分油工作,监督加油车用油情况,做好登记,编制相关报表。

4.做好各线路司乘人员出勤班次、行车趟数、行车里程、运营收入、刷卡收入、修车补现、洗车补现、接送员工补现等各种计算司乘人员工资薪酬的出车指标数据的日常台账登记录入工作。

招聘条件:

1.大专及以上学历,统计学、会计学、财务管理等相关专业。

2.从事相关工作经验一年及以上。

3.具备扎实的统计专业理论知识,能够熟悉操作各类办公软件及物资统计管理软件。

(二十二)岗位名称:点钞员,招聘人数:2人,薪酬面议

岗位职责:

1.清点钱箱、整理清点零钞、填制《零钞清点单》。

2.钱箱核对、收发、登记、整理、以及检查倒车的钱箱是否有遗漏钱币和报损情况。

3.负责按银行要求整理、捆扎各类硬币。

4.负责金库、投币箱、钱袋钥匙的保管使用。

5.负责假币、残币、损币的处理报废工作。定时整理、粘贴残损零钞硬币等,确实无法流通使用的及时送至银行兑换。对假币、游戏币、残币要定时处理,并做好分类记录,并为公司测算日常票款流失提供相关的依据。

6.根据工作需要兼任装载收卸钱箱相关工作。

招聘条件:

1.大专及以上学历,交通运输智能工程、交通管理、汽车运用、企业管理、经济管理等相关专业优先。

2.从事本行业相关工作三年以上管理工作经验。

3.工作仔细认真、责任心强、为人正直。

(二十三)岗位名称:收箱员,招聘人数:1人,薪酬面议

岗位职责:

1.快速熟练装载收卸钱箱,杜绝出现钱箱钥匙掉入空箱现象。掌握每天发班车辆记录信息,确认收取钱箱数量,确保钱箱安全准确装载。

2.及时清点钱箱数量,确保钱箱数目准确率达到100%。

3.做好钱箱装卸交接监督工作,保证交接事项符合公司规定。

4.做好钱箱装卸监督工作,并及时向领导上交在钱箱装卸过程中所遇到的问题与解决方案,确保钱箱安全装载。

5.协同公司,负责售票车投币钱箱内钱箱的装卸、更换、封口、入库等工作。

招聘条件:

1.大专及以上学历,交通运输智能工程、交通管理、汽车运用、企业管理、经济管理等相关专业优先。

2.从事本行业相关工作三年以上工作经验。

3.工作仔细认真、责任心强、为人正直。

工作时间星期一至五,上午8-12点,下午15-18点,请在工作时间联系,联系人:刘女士,联系电话:189 8052 0469。
工作邮箱:lingaogongjiao@163.com(有邮箱的尽量先投简历再致电,请在简历名称上注明投递岗位,谢谢)
99.png
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则